如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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