如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，德国有多大面积，德国相当于中国哪个省该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，201德国有多大面积，德国相当于中国哪个省9年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公(gō德国有多大面积，德国相当于中国哪个省ng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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