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文(wén)章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和(hé)长期(qī)的事(shì)业发(fā)展目标。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的(de)计划的过(guò)程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通道设计三(sān)个要素构成。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规(guī)划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分(fēn)析(xī)、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据(jù)自(zì)身(shēn)情(qíng)况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性(xìng)设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的方(fāng)向和(hé)远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历(lì)程，一般是(shì)指一个人终生经历的(de)所有职业发(fā)展(zhǎn)的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业(yè)历程(chéng)的漫长过程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过程包(bāo)括树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定发(fā)展(zhǎn)目标、制定(dìng)行动(dòng)方案与实施计划(huà)、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七(qī)个基本步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成(chéng)功(gōng)的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要认识自(zì)我(wǒ)，了(le)解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什(shén)么，能干什么，从(cóng)而确定大致的(de)选(xuǎn)择方(fāng)向和(hé)范(fàn)围。其(qí)次(cì)，必须明确职业价值观，即确(què)定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在(zài)职业确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选择。

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职业生涯规划是对职业乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续、系统规(guī)划的(de)过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择(zé)的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是(shì)什么

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指考虑(lǜ)个人(rén)职业目标、职(zhí)业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定长期(qī)职业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是帮(bāng)助(zhù)个人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰(xī)的(de)方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思(yè)生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早(zǎo)起源于(yú)1908年(nián)的美国。一(yī)个(gè)完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基(jī)本内(nèi)容有：自(zì)我(wǒ)评价(jià)、确立目标、环境评价(jià)、职业定(dìng)位、实施策(cè)略(lüè)、评估与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生涯设计(jì)必须是在充分且正确认(rèn)识自(zì)身(shēn)条件与(yǔ)相(xiāng)关环(huán)境(jìng)的基础上进(jìn)行的。

自我评估阶段，主要包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具(jù)备哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划比较(jiào)注重组织环境的分(fēn)析，长期(qī)的规(guī)划要更多地(dì)注(zhù)重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划(huà)年(nián)限、年(nián)龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不(bù)分长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至(zhì)是二(èr)十年(nián)，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选6篇(piān))

篇(piān)一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首(shǒu)先、自(zì)我(wǒ)评(píng)估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情(qíng)商的测试，以及对自(zì)己思维方式(shì)、思维方法、道(dào)德水准的(de)评价等等。

在大学生就(jiù)业形势(shì)越来越严峻的今天，职业(yè)规划(huà)开(kāi)始成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下(xià)面是我整理(lǐ)的大(dà)学(xué)生(shēng)的职业(yè)生涯规划(huà)800字(精选7篇(piān))，欢迎(yíng)大家分享。

个(gè)人简历中的职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划范文1 我的爱(ài)好：读书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢(gāng)铁是(shì)怎(zěn)样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成功，并不是(shì)遥遥无(wú)期(qī)的奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越(yuè)来越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和(hé)实现，这就客(kè)观的要求我们(men)对(duì)自己的未来做出一个全方(fāng)位的(de)统筹规(guī)划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划(huà)。

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