小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(j你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名iàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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