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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合(hé)同蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在(zài)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主义(yì)国(guó)家美国，后来(lái)又传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工(gōng)为目(mù)的(de)的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可(kě)以跨地区(qū)、跨(kuà)行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外(wài)包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉(jué)得(dé)自己(jǐ)是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全(quán)是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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