施工单位(wèi)与施工方的区别是什么(me)？施工单位(wèi)与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思不(bù)同的。关于施(shī)工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工方的(de)区别和(hé)联(lián)系(xì)，施工单(dān)位与施工方的(de)区(qū)别在哪，施(shī)工方和施工单(dān)位一样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知识(shí)：

施工单位可(kě)以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可(kě)以直接报(bào)考监(jiān)理工程师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工(gōng)程(chéng)监理单位和工程设计(jì)单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施工单位(wèi)与施(shī)工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本(běn)建(jiàn)设工程施工任(rèn)务，具有独(dú)立组织(zhī)机构(gòu)并实行独立经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方式进(jìn)行(xíng)施工时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核心(xīn)任务是项目的目标控(kòng)制(裱起来了是什么意思网络用语，裱是什么意思zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的(de)基本理(lǐ)论，没有明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理(lǐ)的对(duì)象。<裱起来了是什么意思网络用语，裱是什么意思/p>

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但(dàn)它(tā)也涉(shè)及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段(duàn)往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖(gài)房子的(de)人这(z裱起来了是什么意思网络用语，裱是什么意思hè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为业主单位(wèi)或(huò)项目(mù)业主，指建设工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投资者，它也是(shì)建设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供(gōng)建设用地和建设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产活动(dòng)的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公(gōng)司(sī)、安装公司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司(sī)及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包给施(shī)工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单(dān)位负(fù)责把建筑按图(tú)纸修(xiū)起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施工承包(bāo)合(hé)同规定双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位(wèi)确(què)立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人必(bì)须(xū)履行劳(láo)动合(hé)同(tóng)规定的义务(wù)。

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