金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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