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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在(zài)人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子公司或集(jí)团投(tóu)资(zī)的(de)公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付(fù)劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传入(rù)法(fǎ)国(guó)、德(dé)国(guó)、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区融为一体到底有多舒服，两人融为一体的描写、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看外(wài)包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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